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第八屆陜西省優秀企業家風采 ——安康市長興建筑集團建筑裝飾有限公司 董事長、總經理 熊聰

2019-12-12 16:59:49 作者: 來源: 陜企協雇主會員部 點擊數:

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一、個人基本情況

熊聰,男,1981年8月生,四川達州人,碩士研究生學歷,工程師。曾任安康市長興景觀工程有限公司董事長、總經理等職務。2009年任安康市長興建筑集團建筑裝飾有限公司董事長、總經理,兼任安康市長興建筑(集團)有限公司副總經理、安康市長興建筑(集團)有限公司第一分公司總經理、安康市長興建筑(集團)有限公司BIM中心主任等職務。先后擔任安康市漢濱區政協十四屆委員會委員(任農業工業經濟工作委員會副主任);安康市漢濱區川渝商會副會長兼秘書長,獲得會務先進工作者榮譽;2018年被授予陜西省室內裝飾協會理事,先后兩次被評為陜西省裝飾協會優秀項目經理。

二、企業簡介

安康市長興建筑集團建筑裝飾有限公司是安康市長興建筑(集團)有限公司下屬的子公司,具有獨立法人資格。是一家集室內外設計、咨詢、裝飾施工、配套設施安裝、消防工程設計施工、廣告制作與代理的專業性公司,具有國家“建筑裝修裝飾工程專業承包二級”、“鋼結構工程專業承包三級”、“環保工程專業承包三級”和“室內裝飾施工乙級”資質。擁有各類管理、技術、施工人員近120名,其中碩士研究生2名,二級資格以上建造師7名,甲級項目經理7人,具有大學本科、專科學歷的高、中級管理、設計人員近40名。公司始終堅持超凡脫俗的設計理念,嚴謹細致的施工技術,質量至上的服務宗旨,完成多項品質上乘、創意獨特的裝飾裝修工程,受到社會各界一致贊譽。2018年營業收入5540萬元,利潤總額245萬元,上繳稅收214萬元,員工平均工資達8000元/月。作為長興建筑集團一分公司總經理,2018為集團公司創造產值1.03億元,納稅426萬元。

公司先后榮獲全國室內裝飾優秀企業、省室內裝飾行業優秀企業、“老板電器杯”省第九屆室內裝飾設計大賽“銅獎”等榮譽稱號。

三、主要事跡

(一)從頭起步,克難而上。年輕一代創業者的代表,沉穩持重、謙遜低調。2007年底主動提出到組建初期的裝飾公司工作,從工地一線干起,起初的流動資金不足5萬,人員組成只有3人,他一手抓工程一手抓管理,從搬磚運沙到繪圖送貨,他總是沖鋒在前,工程需要趕工期他帶頭加班,市場開拓受困他充當業務員拜訪客戶,不論幾塊錢的采購還是工藝中幾公分的收口,他都“斤斤計較”、親力親為。終于2008年1月中標造價35萬元的安康市建設大廈門廳裝飾工程拉開了他創業的序幕。只用了兩年時間就帶出一支初具規模且有較強區域影響力的裝飾裝修團隊。2010年裝飾公司年產值過千萬,公司也建立了一套較為完善的管理體系。2018年裝飾公司總資產、營收、利稅總額等再上新臺階,在安康市裝飾行業中居前列水平。

 (二)格局宏大,樂于擔當。作為長興建筑(集團)一分公司的總經理,他的格局和眼光,不僅僅局限于此,在集團公司的重大戰略決策上,都有他的影響力存在。2017年,集團公司著手規劃實施天元郡開發項目,這是一個地處于高新區“白菜心”的地塊。在規劃階段,他極力向董事會建議:高起點規劃、打造智慧社區,高標準配置、提升長興品質的戰略規劃意圖,他的很多建議和小區的配置方案,得到董事會的高度認同。與此同時,由熊聰領導的一分公司,也時刻沖鋒在集團建設的第一線, 2017年9月份承接總造價1.46億元長興天元郡6#.9#樓,并創建市級文明工地、省級文明工地;2017年12月承接總造價2816萬元的康泰園18#樓,并創建市級文明工地;2018年10月份承接總造價約1.3億元的北辰中央二期8#.9#.11#樓及11月份1.25億元總造價長興天元3#.5#.10#樓。一步一個腳印,扎實前進,同時激發了他自身的管理能力,用自己的實際行動,改變了別人對他的看法。目前一分公司所轄四個項目部,二十余萬平方的在建施工項目,一個創國優工程,一個創省優工程和兩個創市優工程,正在如期推進。并積極開拓路橋工程、水利水電工程等新的業務板塊,已完成了近10億元的業務產值。長興集團于2016年和2018年同時被陜西省安康市稅務局評定為A級納稅戶,2018年列民營企業納稅第一名,這些都飽含著熊聰的努力開拓和創造。

(三)注重產品質量,項目得到普遍好評。帶頭深入項目一線,認真揣摩建筑施工每一道工序和環節,在發揚傳統工藝的同時不斷向新的高度和標準看齊。他在集團內部率先提出必須以國優工程的標準來要求自己,每一個自己施工的項目都應該爭創市優、省優甚至國優。經過12年的發展,這支裝飾裝修團隊已經累計完成了室內裝修、外墻幕墻、鋼結構等80余項專業工程項目,得到業內及社會的普遍好評,公司分別榮獲全國室內裝飾優秀企業、省室內裝飾行業“年度優秀企業”、“老板電器杯”陜西省第九屆室內裝飾設計大賽“銅獎”等榮譽稱號。

(四)創新發展,引進先進技術。為增強企業的競爭力,他引進建筑領域的前沿——BIM技術,和員工一起從基礎開始學習BIM應用,并把先進的應用模式運用到自己的工程項目中。他常常掛在嘴邊的一句話就是“不會不可怕,可怕的是不學習。”沒有華麗的詞藻,但正是他的樸質、踏實、勤學讓這個年輕的項目管理者得到了團隊的認同并立志追隨。

(五)注重團隊建設,培養人才。所轄項目啟用大量高學歷的年輕人才,為了培養人才,他率先在其項目上成立大學生實踐基地,并聯系專業培訓班給自己的團隊充電。

(六)關心員工生活,以提升員工的生活品質為己任。他總是在攻下一個艱巨任務后自費組織員工外出旅游放松,每年工資增幅均在8%以上,平均工資達8000元/月,為員工足額購買“五險一金”,免去大家的后顧之憂。

(七)關心社會事務,勇擔社會責任。2010年當選政協安康市漢濱區十四屆委員會委員,任農業工業經濟工作委員會副主任。任職期間盡職盡責,關心社會焦點問題,先后以食品安全、鄉村路路通、職業教育培訓、拖欠建筑施工企業工程款等為議題提交提案,并得到了政協和相關部門的認可和重視。熱心捐資助學、扶危濟困,繼承和發揚勇扛社會責任的企業家精神,先后捐款出資100余萬元積極參與社會公益事業。

編輯:張家赫

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