導航切換

100萬臺年銷量 200億元年收入

法士特2019年生產經營創歷史新高

2020-01-10 15:20:18 作者: 來源: 法士特集團高曉濤 點擊數:

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剛剛過去的2019年,是愛國熱情澎湃,奮斗精神昂揚的一年。立志為中國汽車工業而竭盡所能的法士特,踐行初心,承擔使命,在助推三秦大地追趕超越的奔跑中,跑出加速度。全年變速器銷量首次突破100萬臺,產銷收入首次雙超200億元,創造歷史新紀錄。在經濟下行壓力挑戰下,法士特緣何跑出“法士特速度”實現逆勢增長?

結構調整科學布局產能

“過去法士特90%都是傳統機械變速器,在國家高質量發展戰略和自身發展的要求下,通過這幾年的結構調整、新舊動能轉換,法士特主動延伸產業鏈,積極構建產品組合新格局。”法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑指出,當前,一款產品打天下的時代一去不復返只有科學規劃布局產能,推出極具競爭力的產品組合,才能全面滿足行業發展及市場用戶需求。

依靠科技進步和自主創新,法士特自主研發推出的AT、AMT、S變速器、客車變速器、輕型變速器和液力緩速器、離合器、減速機等八大系列新產品以及輪邊減速機、新能源汽車傳動系統等新能源產品,以系列延伸、全域覆蓋的特性被國內外150多家主機廠的上千種車型選為定點配套產品,廣泛配套重卡、中輕卡牽引車載貨車自卸車客車專用車工程車等各種車輛。2019年,法士特結構調整持續優化,新舊動能轉換不斷提速,新業態開始發力,新格局正在構建。法士特馬茲公司、西安出口基地、寶雞中輕型變速器基地、咸陽液力緩速器生產基地等新動能,不斷擴大企業規模效應,生產布局更具科學化、規范化、專業化,單月產銷量多次突破10萬臺,變速器傳統機械型變速器市場穩固,智能化、新能源產品的市場需求不斷增長,成為企業經營效益提升的重要支撐。這標志著法士特結構調整取得實際效益,企業產品線正沿著高端化、智能化、多元的既定方向穩步轉型升級。

瞄準汽車傳動系統做專做精,全面布局商用車細分市場,法士特統籌管理、資源共享、優勢互補的大集團運作模式不斷完善,變速器產品市場保有量超過900萬臺,國內市場占有率超過70%各項經營指標連續十七年名列中國齒輪行業第一,重型汽車變速器年產銷量連續十四年穩居世界第一。尤其是單廠變速器產銷量突破900萬臺不僅是中國齒輪行業的第一次,也是全球重型變速器行業的第一次,以優異成績向全社會交出滿意答卷,為新中國成立70周年獻上厚禮。成為法士特高端化、國際化、多元化發展的新引擎。

科技創新引領轉型升級

自主創新是法士特始終堅持的發展理念,創新驅動是企業優先實施的發展戰略。圍繞多元化、高端化、細分化的市場布局,法士特全力拓寬汽車傳動領域的科技邊界,大力拓展以齒輪傳動技術為核心的產品應用領域,發展以高效、智能、環保、融合為重點的技術路線,形成“生產一代、試制一代、研發一代、儲備一代”的產品技術布局成功獲得“國家技術創新示范企業”“國家級知識產權優勢企業”“首批綠色工廠示范企業”等國家級殊榮。重型汽車機械自動變速器開發項目,被列入國家“863”計劃,節能重卡變速器智能制造項目被列入國家智能制造試點示范。

依托“國家級企業技術中心“院士專家工作站”“國家級博士后科研工作站” 和“英國創新中心”,法士特市場需求和行業發展為導向的科技成果轉化機制,形成集產學研為一體、國內外資源優勢互補的科技研發體系和自主創新體系,科技創新優勢位居中國齒輪行業領先水平,部分自主創新產品的關鍵技術和核心技術達到國際先水平多款產品填補國內外空白,快速搶占市場制高點,為商用車升級換代提供了源源不斷的全新優化配置。目前已擁有核心技術專利1200余項并逐年遞增,95%被轉化為各類科技成果。法士特自主設計開發的世界首款9速商用車AT填補世界商用車9AT空白,集成式AMT已達到國際先進水平,成為法士特引領行業發展、實現高質量發展的重要砝碼。車輛下坡輔助制動產品液力緩速器和對標歐美、面向國際研發高端產品S變速器受到用戶熱捧,市場需求十分旺盛。2019年企業研發資金投入比例再度擴大突破4%,以投資強研發,以創新促轉型,持續為企業高質量增長傳輸不竭動力。

通過科技創新帶動轉型升級,法士特新品研發、工藝改進、智能制造、管理提升等成為企業創新主戰場,通過開展“創新驅動年”和“雙對標”活動,破舊立新、提質增效的創新實效得以體現,對進一步提升企業經營效益、實現高質量發展發揮了重要推動作用。制造系統變革生產模式,生產實時系統管控精準透明;銷售系統精研市場策略,發力細分高端市場;采購系統創新供應鏈管理模式,產業協同得到不斷深化;物流系統完善智慧倉儲管理,資源流通保障暢通高效。“效能革命”“品質革命”成為企業各部門協同創新重頭戲,生產組織井然有序、發展資源調度科學、市場供給保障有力。2019年底,法士特再次榮獲各大主機廠“優秀供應商” “最佳技術合作獎”“高效協同獎”“最佳保供獎”等榮譽。

智造先行拓展市場國際

工欲善其事,必先利其器。近年來,法士特積極落實制造強國戰略,瞄準國際化、高端化、多元化發展方向,不斷加快信息化、智能化推進步伐,大力實施生產線自動化改造,扎實推進精益管理和精益生產,在企業數字化、網絡化和智能化建設方面一直走在行業前列。


2019年,法士特以智能制造試點示范項目為依托,對現有數字化車間的高檔數控機床與工業機器人、智能傳感與控制裝備、智能檢測與裝配裝備等13種智能制造核心技術裝備進行智能化升級改造,使生產模式由單一化生產向多品種定制化生產轉變。累計50多條生產線進行了優化升級,共投資10多億元實施多個數字化技改項目,有力促進傳統優勢制造業優化升級,加速產業邁向高端。目前,法士特總體裝備及智能制造已處于國內領先水平,關鍵工序數控化率98%,為加工過程中的產品保障水平、精度制造需求、生產節拍提高等方面提供有力支撐。

隨著“一帶一路”倡議縱深推進,法士特國際化業務多點開花,成功與伊頓、卡特彼勒、威伯科、殼牌、戴姆勒等美國、歐洲的數十家跨國公司建立了良好的戰略合作關系,產品廣泛出口美國、日本、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區。2019年,法士特國際化戰略步伐進一步提速:法士特馬茲有限責任公司在白俄羅斯中白巨石工業園奠基;法士特殼牌聯合實驗室掛牌成立;法士特出口基地投產,法士特伊頓(寶雞)輕型變速器有限責任公司投產。特別是依托中歐班列“長安號”的開放通道,法士特出口東歐的貿易物流更加便利,已經成為東歐幾十家汽車廠的主要變速器提供商之一,配套范圍和銷量逐步攀升。法士特汽車傳動(泰國)有限公司全面輻射東南亞及周邊市場,助推企業海外戰略已從產品出口升級到技術和品牌輸出。

文化引才厚植發展動力

人才是企業的第一資源。法士特始終堅持“文化引才、崗位成才、發展造才”的人才理念,堅守優秀文化基因傳承,堅持文化體系不斷創新,始終將打造特色企業文化與企業生產經營結合起來,確保文化建設與時代發展,與企業戰略同頻、與員工結構同拍。

進入新時代,法士特特色文化建設更多體現在文化融合上,讓傳統國企嚴謹、務實、堅韌的精神與新生代敢想、敢創、敢為精神碰撞迸發新的火花和力量。通過文化建設、頂層設計、建立健全培養機制,來吸引人才,留住人才,為企業高質量發展提供所需的后備力量。為此,法士特充分明確人力資源在企業發展中的定位,持續推進人力資源改革縱深推進,千方百計為“想干事、能干事、干實事”的員工建臺子、搭梯子、鋪路子,“555”人才戰略、星級員工評價體系、技術專家和工匠培養辦法等機制的大力推進,使法士特的人才成長通道全面打開,人才創新活力深度激發,人力資源效能大幅提升。

堅持重引人才、重育人才、重待人才、重用人才是法士特人力資源管理原則,通過引進各類高端人才、開辦法士特MBA學習班、開設法士特大學堂、實施中層干部掛職管理等多種方式,法士特厚植人才儲備,不斷做大人才“蓄水池”,逐步形成了人盡其才、才盡其用良好氛圍。繼法士特成為西安市首家“企業技能人才自主評價試點單位”后,2019年法士特培訓基地被授予“西安市高技能人才培訓基地”,“555”人才培養步入快車道,人人成長有通道、人人成才有機會、人人展才有平臺的新氣象在企業蔚然成風。一大批技術型、專業型職業能手在全國和省市技能大賽中脫穎而出、喜獲大獎,不僅為企業廣大員工樹立了榜樣標桿,更為推動企業高質量發展儲備了最佳人才。 

作為國民經濟的重要支柱產業之一,汽車產業具有技術密集、資本密集和產業關聯度高等特征,因此也是貫徹落實新發展理念,推動高質量發展的改革創新高地’” 法士特集團董事長嚴鑒鉑表示隨著汽車產業供給側結構性改革不斷深入,電動化、智能化、網聯化、共享化成為當前變革升級的關鍵方向。陜西法士特汽車傳動集團公司處于高度競爭的汽車關鍵零部件行業,我們必須依靠科技進步和自主創新,心無旁騖地在汽車傳動領域做專做精。

面向未來更加開放激烈的國內外市場環境和競爭形勢,做專做精汽車傳動系統主業,仍然是法士特心無旁騖的主攻方向。2020年,法士特將始終把握“一帶一路”機遇,“解放思想年”活動為抓手,聚焦“解放思想”,堅持自主創新推進企業由技改型向研發型轉變對標國際一流企業,加快“走出去”步伐;注重人才培養新模式,擴展員工成長平臺;實現“企業高質量發展,員工高素質提升” ,助推“法士特號”巨輪在踐行汽車強國夢和百年企業理想的新征程中揚帆再啟航!

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